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  勤奋一直是中国人的传统美德,而如今的职场是加班往往和勤奋勾连在了一块儿,不加班俨然就成了不勤奋的代名词。不得不说,我们如今的职场简直加班成灾,在各行业里,互联网公司的加班程度更是遥遥领先,职场狗也都被这些所谓加班文化折磨得是身心俱疲。

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  在互联网职场论坛,一位腾讯的员工发帖吐槽到。自己从互联网转到事业单位上班,每天下午五点人就走的差不多,中午还有两个小时午休。自己对工作比较负责,每天晚上工作到九点,周六也常来单位自愿加班,但不但没有收到老板的表扬,结果还被领导私下谈话,说我这样影响很不好,单位有些同志有意见,总算知道为什么效率那么低下了。这样的抱怨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们再来看看网友都是怎么说。

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  有网友就说到。这样确实不好,带坏风气,你这么拼,是想图谋老大?在什么山头唱什么歌,想这么奋斗,回互联网好啦,工资还高呢。你对工作负责,就自己回家去加班,在公司装啥?风气就是被你这种人带坏的。

  我是领导第一个开你,你这样算是破坏大家原有生活节奏,小伙子你很危险。不是有些同志,就是领导对你有意见了,建议回互联网997。你这么表现图什么,想当奋斗b,回互联网啊。

  也有网友说到。我觉得你领导说的对,建议你赶紧走,你这样的我也不待见,有什么工作需要你天天加班加点,这不叫负责好么。你这么奋斗为啥去事业单位呢,这不是膈应别人吗。反其道而行之,跟绝大部分热衷在朋友圈推崇加班文化的老板形成了强烈的对比,因为他不喜欢公司的员工成为“劳模”。你的角色没有转换过来,在事业单位加班是无能低效的表现,正常时间完不成才加班,不要把互联网风气带过来,入乡随俗,现在领导觉得你很菜,啥也不会。

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  也有网友质问到。本来工作永远做不完,你要真喜欢一直工作,麻烦自己在家做,996风气不好,请不要把996当成常态,不是所有人都希望没时间做自己的事或陪家人。晚上九点走我能理解,毕竟闲不下来,周末主动来加班几个意思?

  也有网友嘲笑到。效率?有想要效率,有想要和生活,可能么?工作是做不完的,加班到到12点的,也会喷你9点的效率低下你想加班,得有事,单位的工作大多需要配合,你自己加班干什么,看电视?你都进国企了还把互联网风气带进去是要干啥呢?要拼直接去民营企业不就好了。

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  也有网友分析到。30多岁结合经验、精力来看应该是上班族的巅峰期。但在这个年龄出找工作却可能受到年龄歧视。很多人不得不提前想好退路!讲真,造成这种现象,那些提倡奋斗、狼性、福报的厂应该功不可没!如果大家都按照劳动法来,提倡效率,提倡工作生活平衡。那现在这种焦虑的风气应该会好很多!

  也有网友评论到。首先。这家公司这个作息,就说明大部分人都能在这个时间内完成自己的工作,所以你为什么要加班?是效率太低了还是能力太差了?其次,你的工作如果只是你一个人就能完成,为什么不带回家做?在公司加班,就你一个在,出现问题谁的责任?公司电器就为你一个人开不是资源浪费?为什么不回家做?如果你一个人完成不了,那你这不是在影响其他人正常的休息时间,让别人陪着你加班?别人为什么要为你的事情浪费自己的时间?

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  看完该职场人的吐槽与网友的回复,把笔者都逗乐了。如果你觉得领导看不到自己的积极努力,甚至否定你的工作成绩,那么,很有必要反思一下自己的情商以及工作的靠谱程度了。

  再来说说受到同事的排挤这个问题,其实也是职场情商的范畴。按照该职场人的描述。可以看出该职场人属于个性独立,我行我素,特立独行,自愿把自己的世界与他人分割开来。这样的状态下,是不适合事业单位这种特殊群体的,所以,受到大家的不待见,这真不冤。

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  那么,已经受到了排挤,我们该怎么办呢?

  其实也很简单。首先要认清所处的环境,Be yourself而不是逼yourself ,当然,交友是需要成本的,适当的时候放下自我,寻求适合的资源帮助自己。

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