德勤报告:A股公司高管最高薪酬均值连续3年突破百万


德勤报告:A股上市公司高管平均薪资连续三年超过1亿,员工差距继续扩大。万万想不到:华北地区高管薪酬最高的人均排名第一

灵通新闻社报道国际投资银行研究报告

对于员工而言,奖励并不仅仅意味着金钱,他们正在寻求个性化的薪酬和奖励以满足他们的需求。

- 《2019德勤全球人力资本趋势报告》

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目录:

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A股上市公司高管薪酬的主要结果

13%的高级管理人员认为

“高管薪酬激励不奖励合作”是高层管理合作的最大障碍。奖励良好行为,这种思维方式的转变必须始于公司的最高层

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2018 - 2019年A股上市公司长期激励的主要结论

对科学和技术委员会的激励正在飙升。截至2019年6月底,该公司接受了141家公司,近80%的公司在上市前和员工股票中实施了股权激励

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总人工成本输入和输出发现

总劳动力成本占营业收入的减少,超过60%的劳动力总成本,教育的劳动力成本继续领先。

2018年,整个行业的总劳动力成本占营业收入的9.0%,各行业的指标范围(3.5%-48.8%)略低于2017年(3.4%-53.5%)。

超过60%的行业劳动力成本支付压力已经下降。教育行业作为典型的劳动密集型行业,存在巨大的劳动力成本压力,但从2017年开始下降,到2018年达到48.8%。

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总劳动力成本差额

全行业劳动力成本平均利润率降至1.02元

总劳动力成本保持稳定,采矿业等传统工业连续三年稳步增长

2018年,全行业平均劳动力成本降至1.02元,近三年复合增长率为3%,整体相对稳定。

2018年,全行业劳动力成本利润率较2017年略有下降。近年来,随着供给侧改革的深入,出现了“三对一,一减,一补”的效果。采矿业等传统工业企业加快了转型升级,公司受益匪浅。改善,劳动力成本利润率稳步增长。

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劳动生产率发现人均营业收入

全行业人均营业收入达到191万元

超过70%的行业实现了三年人均营业收入的持续增长,租赁和商业服务领先于行业

2018年,全行业人均营业收入达到191万元,超70%行业连续三年实现增长。整个行业的复合增长率为10%。

随着教育产业的不断扩大,过去三年人均营业收入的复合年增长率高达132%。综合工业,住宿和餐饮业,租赁和商业服务也经历了显着增长。过去三年的复合增长率分别为46%,26。 %和25%。

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找到了高管薪酬的总体水平

高管薪酬效率没有重大变化

高管薪酬费率行业的高管薪酬费率连续三年保持稳定在0.7%左右,高管薪酬效率没有显着变化。

2018年,该行业的高管薪酬率为0.7%,过去三年的复合增长率为-6%。高管薪酬效率没有太大变化。

随着国家加快科技成果转化,逐步落实相关激励机制,激发科研人员的积极性。虽然科研和技术服务行业近年来一直是支付效率最低(5.4%)的行业,但薪酬效率却得到了显着提高。

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高管的最高薪水

超过70%的行业高管平均薪资最高已达到100万大关。

,整个行业达到128万元人民币

超过70%的行业高管平均薪资最高已超过100万大关,整个行业已达到128万元

自2016年以来,全行业高管平均薪资首次突破100万,并连续三年稳步增长; 2018年,行业高管平均工资达到128万元,金融,房地产,租赁和商业服务。连续三年跻身行业前三。

从变化的角度来看,除金融业衰退外,整体上升趋势,卫生和社会工作,科研和技术服务业增长率达到29%,28%。

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发现高管与员工之间的薪酬差距

高管与员工之间的薪酬差距继续增加

高管与员工之间的薪酬差距继续增加,过去三年的复合增长率为10%

2018年,A股上市公司高管与员工之间的平均工资差距为9.47倍,过去三年的差距略有增加。

在过去三年中,高管和员工之间80%以上的行业薪资差距有所增加。虽然电力,热力,燃气和水的生产和供应行业的工资差距从2017年开始略有上升,但仍然是行业中最小的差距(5.50)。管理层与员工之间的薪酬差距逐渐缩小(5.75)。

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各个上市部门的高管薪酬

高管的平均薪酬最高连续三年超过一百万

A股上市公司高管平均薪资连续三年超过100万,创业板增长率最高。

2018年,深圳市高层管理人员的最高工资达到了146万元的领先地位,高于创业板高管的平均工资。

从变化的角度来看,各行业高管的平均工资保持稳定增长。深圳证券交易所董事会增长率最低,过去三年复合增长率为8%。

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发现区域高管薪酬

华北地区拥有133万的领先优势

高管薪酬最高薪酬的排名模式基本保持不变,华北地区领先133万人

华北地区高管平均薪资最高(133万元),西北和华中地区首次超过百万大关。近三年来,增长势头强劲,107万元,106万元,西北地区增长势头强劲。最高(18%),华南地区有跌幅(-2%)。

甘肃省,重庆市,内蒙古自治区,江西省和广东省排名前五位的省份,其中甘肃省,重庆市和江西省首次跻身前五,甘肃省崛起62个。

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发现典型的高管后薪酬

管理人员的平均工资明显优于其他职位

总经理的平均薪资明显优于其他职位,而董事长的薪水涨幅最大

总经理的平均工资(107.1万)保持领先地位。最高薪酬由董事长兼总经理(4,707万元人民币)获得。财务总监和董事会秘书的薪资水平相似。

董事长的工资在过去三年中复合年增长率最高(24.2%),且增幅很大

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调查样本和数据来源说明

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图2:样本公司的区域分布

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图3:样本公司中上市公司的分布

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